正当皇甫家凭借新产品在市场上重新站稳脚跟时，对手又使出了更为阴险的手段。他们利用媒体和网络，大肆散播关于皇甫家产品的负面谣言，甚至捏造了一些所谓的“质量事故”，试图再次打击皇甫家的声誉。
“这些谣言传播得太快了，我们必须尽快澄清。”小麦看着不断涌现的负面报道，心急如焚。
瑾冷静地分析道：“单纯的澄清可能效果不佳，我们需要拿出有力的证据，让公众信服。”
于是，皇甫家迅速组织了一场公开的产品质量检测活动，邀请了权威的检测机构和媒体见证。检测结果显示，皇甫家的产品完全符合甚至超越了行业标准，有力地回击了那些谣言。
然而，对手并未就此罢休。他们勾结了一些皇甫家的竞争对手，联合起来压低价格，展开了一场激烈的价格战。
“这样下去，我们的利润会大幅缩水，长期下去难以承受。”财务部门传来了令人担忧的消息。
小麦沉思片刻后说道：“我们不能盲目跟他们打价格战，要从产品的附加值和服务上下功夫。”
在小麦的提议下，皇甫家推出了一系列增值服务，如延长质保期、提供个性化定制等，同时加强了品牌推广和市场营销，突出产品的独特优势。
与此同时，对手开始在供应链上做文章，试图切断皇甫家的原材料供应。
“好几家供应商突然说要终止合作，这肯定是对手在捣鬼。”采购部门陷入了困境。
瑾立刻亲自出马，与供应商们进行紧急谈判，并积极寻找新的供应渠道。经过一番努力，成功地稳定了供应链。
但就在这时，公司内部又出现了问题。由于长时间的高强度工作和巨大的压力，部分员工出现了离职的想法。
“最近不少员工都提交了辞职信，我们得想想办法留住人才。”人力资源经理向小麦和瑾汇报。
小麦深知员工的稳定对于公司的重要性，她决定召开一次全体员工大会。
在大会上，小麦动情地说道：“大家这段时间都辛苦了，皇甫家能走到今天，离不开每一位的付出。现在我们面临着前所未有的挑战，但只要我们团结一心，就一定能够克服困难。公司也会为大家提供更好的发展空间和福利待遇。”
瑾也表示：“我们是一个大家庭，只要我们共同努力，未来一定会更加美好。”
这番话打动了许多员工，暂时稳住了人心。
在应对外部和内部的种种危机时，小麦和瑾始终没有放弃寻找突破的机会。他们发现，随着科技的发展，新兴的市场需求正在崛起。
“如果我们能够抢先进入这个新兴领域，或许就能打破目前的僵局。”瑾提出了新的想法。
小麦表示赞同：“但这需要大量的研发投入和市场调研，风险也不小。”
经过深思熟虑，他们决定冒险一试。皇甫家投入了大量的资源进行新技术的研发，并成立了专门的市场调研团队。
经过艰苦的努力，终于取得了突破性的进展。皇甫家成功推出了一款针对新兴市场的创新产品，引起了行业的轰动。
这款产品迅速获得了市场的认可，订单如雪片般飞来。皇甫家不仅成功摆脱了对手的打压，还在新的领域占据了一席之地。
然而，他们还没来得及松一口气，新的挑战又摆在了面前……
