听完圆主管的话，我愣了一下，心跳也开始加速。心里十分担心，我不会就此被公司放弃吧。不过还没走到会议室，我又明白过来，这次肯定没事，叔叔都没来。要是真有什么事，肯定是叔叔先过来抓我，然后再有后面的事才对。
不过虽然我知道没什么大事，但内心还是忐忑不安然后我就这么焦虑的等待着圆主管过来。终于，圆主管带着一叠文件，和人力资源的小姐姐一起过来了。待圆主管开始描述我被投诉的原因，和处罚结果，我这才放下心来。内心长长的舒了一口气。
原来，就是那天早上我的第一个催收电话，那个韩梅梅的电话打不通，我就爆她的通讯录，还发短信威胁她通讯录上的人告知韩梅梅还款。虽然我并没有说明自已是哪家平台，但是韩梅梅只欠了这家平台的款项，所以，韩梅梅直接收集了相关的电话和短信截图，把我举报到“中国互联网金融协会”，还有12377网站（违法和不良信息举报中心），投诉我暴力催收。要求减免一半的欠款作为赔偿。
接着平台那边受到了行政处罚，并同意了韩梅梅的诉求。那一半的减免款项，平台要求催收公司承担。而公司这边经过考虑，做出了公司承担一半，个人承担一半的决定。也就是说，这个月要扣我三百多块钱作为惩罚。圆主管怕我有心理负担，或者有消极情绪，一直安慰我。并对我说后面每个月的绩效，她会为我稍微打高一点。她的话让我感觉好笑，之前她还希望我让其他人都进行像C那样 的无脑暴力催收，怎么现在又装起好人来了。
我也没再多说，直接在人力资源小姐姐的罚单上签完字。还调侃了一句：“这小姑娘维权意识强呀，不好对付呦。”回去后，我又喝了一杯咖啡，开始考虑后面的事。
回到工位上，我开始思考一个问题——随着负债的群体越来越大，逾期的人也越来越多。并且向低龄，高学历人群蔓延。而这两种人群里面，肯定有不少维权意识强，甚至对法律很熟悉的人群，因此，如果我们后面依然采取和之前那样的催收方式，看起来好像没啥问题，但用不了多久，我们会一个一个的被叔叔带走。这家公司可以被封，反正他们高层都是平台自家人，公司注销一个，再成立一个就是了，但是我们被叔叔抓进去了，那就是一辈子的污点了。就如B告诉我的，哪家公司敢明目张胆的招收一堆有案底，有不良记录的人来上班，那不是等于告诉叔叔们，咱这里就是个行星聚集地，有事来本公司就行了。
但是公司为了利益，肯定还是鼓励催收的人采取暴力催收，这样公司才能赚钱。而一旦出了大事，反正有替罪羊。而出了小事，例如我这样的被投诉了，只做罚款处分的，公司就当洒洒水，反正这点小钱在公司的利润面前，不值一提。
但是，无论公司如何掩藏真相，未来的趋势也掩藏不住。那些高学历的负债者一旦数量上超过一个阈值，那么咱们的暴力催收肯定会遭受到法律的打击。目前老爷对这一行睁一眼闭一眼，主要也是之前的负债人群生活的年代环境导致了他们没有维权意识，没有法治观念。多数人觉得欠人家钱，就低人一等了。再加上自已对法律法规不熟悉，被暴力催收的电话随便吓唬吓唬，甚至连催收员随嘴编造的“法律法规”都能吓住，所以暴力催收才能横行一时，百试不爽。
想到这里，我又看了一眼B，她是因为一直小心翼翼的，所以才成为究极老员工。而我，想要在这一行混下去，赚大钱，就千万不能和我那些自以为是的同行那样，听公司忽悠，对任何人都进行暴力催收。这时我深深的吸了一口气，在脑袋里做了个非常重要的决定——分组实验。
