公司里很快传开了苏晚忆接手市场调研项目的消息。那些曾经对她毫不在意的同事，开始对她的能力产生了好奇和质疑。尤其是一些在公司里打拼多年，却没有获得同样机会的老员工，私下里开始议论纷纷。
“不过是靠关系上位罢了，不然凭她一个新人，怎么可能负责这么大的项目？”
“真不知道这个骚狐狸使了什么手段，周经理都被她迷住了，居然把项目给了她!”
“周经理也太草率了，这种事交给她，出了差错怎么办？”
苏晚忆听到了这些流言蜚语，但她不为所动。在职场上，质疑和排挤是常态，尤其是像她这样“突然崭露头角”的人，更容易成为众矢之的。
几天后，市场调研项目进入正式筹备阶段。苏晚忆召集了项目组的所有成员进行第一次会议，整个项目组里，有经验丰富的老员工，也有和她一样的新人。面对这些人，她没有任何的怯场，开场便用数据和分析快速切入正题，清晰地制定了项目的执行计划和分工。
项目组成员在她的调度下有条不紊地工作着，渐渐开始意识到，这位年轻的负责人并非表面上看起来那么简单。她的专业素养和高效执行力，渐渐让人们对她的看法发生了微妙的变化。
就在这时，一个不和谐的声音出现了。项目的关键阶段，负责数据统计的员工突然因故请假，项目进展受到了严重影响。而数据部分恰恰是决定整个调研报告成败的关键环节。
团队里一时间有些慌乱，所有人都在担心项目会因此拖延。就在大家焦头烂额之时，苏晚忆站了出来：“数据部分由我亲自负责，你们继续按照原计划进行其他工作，保证项目进度。”
她的果断让整个团队迅速恢复了秩序。为了不影响项目的整体进展，苏晚忆连续几晚加班处理数据，亲手完善了调研报告的每一个细节。最终，项目按时完成，并且比预期效果更好。
这一仗打得漂亮，不仅让项目组成员彻底折服，也让周涛对她刮目相看。
但苏晚忆知道，这不过是一个开始。她要的，是更多的可以与耿浩博弈的筹码。
苏晚忆成功拿下市场调研项目的消息传开后，办公室的气氛变得微妙起来。曾经的新人，现在似乎成了不少老员工心中的“眼中钉”。这其中，李姐的敌意尤为明显。
自从苏晚忆进入公司以来，李姐便时常针对她。表面上是各种微小的刁难，实则是对这个新人心生嫉妒。而当周涛把这么重要的项目交到苏晚忆手中后，李姐的敌意达到了顶点。在她看来，苏晚忆不过是凭借关系上位，而自已在公司辛勤工作多年，却从未得到这样的机会，这让她感到深深的不公。
一天午休时，几个同事聚在茶水间，话题自然又绕到了苏晚忆身上。
“你们听说了吗？苏晚忆那项目组里的不少人都开始有意见了，觉得她一个新人太能装，什么都管。”
“是啊，她那项目才刚开始就遇到问题了，连数据部分都出了差错，要不是她赶着处理，项目早就拖延了。”
“哼，装什么能干，还不是靠关系上位。”李姐不屑地说道，“我倒是要看看，她这次还能撑多久。”
其他人笑了笑，但心里却有些担心。毕竟，苏晚忆的表现已经让不少人看到了她的能力，而李姐的言语显然带着强烈的偏见。不过，大家也没敢反驳，只是默默关注着接下来的发展。
此时的苏晚忆正忙于下一个阶段的工作。她清楚，项目的顺利推进并不代表她的路会一帆风顺。相反，越是关键时刻，越容易遇到阻力。而这种阻力，不仅来自外部，更来自内部团队的质疑和不满。
项目组内部的气氛越来越紧张，尤其是一些资深员工，开始质疑苏晚忆的领导能力。她虽然能干，但毕竟资历浅，无法真正服众。团队成员之间的小摩擦不断升级，甚至有些人故意拖延工作进度，想借此给苏晚忆制造麻烦。
面对这些暗潮涌动，苏晚忆并没有表现出任何慌乱。她知道，在职场上，要想赢得别人的尊重，光靠能力还不够，必须展示出强大的领导力和掌控全局的能力。
一次团队例会，苏晚忆发现团队中的张凯，这名负责与供应商沟通的资深员工，开始变得消极拖拉，几次关键任务都没能按时完成。这不仅让整个项目进度受到了影响，也让其他成员渐渐有了借口推脱责任。
苏晚忆冷静地看着会议上的张凯，他的神情显得有些不耐烦，显然对这个年轻的领导浑不在意。
“张凯，你这边和供应商的进度迟迟没有跟上，是有什么具体困难吗？”苏晚忆语气平静，但带着不容置疑的严肃。
张凯抬眼看了她一眼，耸耸肩道：“就是一些流程问题，供应商那边一直没回应，我也没办法。”
他这话明显是推卸责任，会议室里的其他人都暗自偷笑，觉得苏晚忆这次怕是要遇到难题了。
但苏晚忆并没有被这种态度激怒。她从容地打开了一份文件，“我刚刚联系了供应商，对方表示这几天的所有沟通请求都没有收到。”她将文件推到张凯面前，语气依旧冷静，但带着几分锐利，“所以，问题到底出在哪儿呢？”
张凯的脸色微微一变，没想到苏晚忆居然跟供应商那边沟通过了。他咬了咬牙，正想辩解几句，苏晚忆却继续道：“项目进度紧张，任何一环的拖延都会影响全局。我希望大家能够互相支持，而不是在关键时刻出问题。我们这个项目是一个整体，出了问题我也会一起承担责任。但如果是人为因素导致的延误，那就是另一个问题了。”
她的话不重，却让张凯和其他有类似想法的人感到压力。她不仅点出了问题的核心，还以负责的态度让所有人无法反驳。
会议结束后，张凯回到工位上，心里虽然不服气，但也不得不承认，苏晚忆确实不简单。她不仅能抓住问题的本质，还能在团队中迅速建立威信。其他同事看着苏晚忆的背影，心中多了几分敬畏，原本的不满和质疑也逐渐消散。
然而，李姐却依旧不甘心。她暗自盘算着，苏晚忆的能力固然不俗，但她一定不会让这个新人轻松得意。她决定发动自已的关系网，从公司内部施加更多压力，让苏晚忆难以立足。
与此同时，周涛也在密切关注着这一切。苏晚忆的表现显然超出了他的预期，但他也清楚，苏晚忆的能力再强，如果团队内部不稳定，她也难以顺利推动整个项目。他决定在适当的时候出手，给苏晚忆支持。
